英國職場生活必備技能- 求救、聊天打屁、吃吃喝喝
經過上週四凌晨開始頭爆痛，頭痛一整個週末後，週一的我忍不住跟主管說我整個工作量+加班+懷孕+心悸，身心健康嚴重被影響，再這樣會撐不下去。
週一很沈重的跟主管講了很多，但是講完感覺氣氛還是怪怪的，畢竟來自完全不同的文化，進到這個英國大企業前，我只有在公家單位擔任教職和靠自己摸索在倫敦創業的兩種經驗，可說是「沒有體驗過一天企業文化」。
週二起床後看到，在我週一po文後，引出好多在國外公司上班的讀者朋友們分享，原來「我不孤單」，在台灣習慣「賣命」的我們一開始加入英國公司的時候都超不適應自己在爆炸忙碌狀態同事們還可以在旁邊嘻哈打屁聊天。
話說回來，雖然在英國生活多年知道他們的整體行政效率和工作效率絕對無法跟台灣那種「秒回」和「高標」相比。但因為我自認公司畢竟是上市上櫃大公司，在業界也是許多調查和獎項都佔龍頭地位，應該要有「今日事今日畢」的精神，郵件要回完才能下班的自我要求。
我以一句「你知道我把我們的對話分享在我粉專上，意外釣出好多在倫敦上班的台灣人分享他們在職場上的文化衝擊」吸引到主管，主管再度跟我大聊特聊快一小時。
我超級誠實的對主管分享說：
「你知道嗎？我以前平均2個月可以賺我現在一年薪水，我朋友說我好不容易從沒日沒夜的創業人變成可以摸魚的上班族，莫忘初衷啊⋯⋯」
「我粉專上的留言勸我同事聊天打屁就一起聊天打屁，事情做不完明天再做！」
「我今早上班出門，我老公親了我說老婆切記這不是你的公司！」
主管終於解開深鎖的眉頭說：「對啊！拜託妳不要嚇我！就是這個心態啊！你真的太負責了，把客戶的貸款延遲當成自己的錯，客戶不回妳就追三次就好不用追後面的4.5.6.7.8.9次，你投入在客戶身上的時間太多，不如投入妳的同事關係，多培養感情打屁聊天吧！」
（但他又補充事情還是要做完，但是有做就好不用滿分）
資深經理要去產假➕育嬰假一年，我就變成整個樓盤第一期將近200戶和接著第二期三棟樓的全部主負責客戶經理，則是除了自己原本爆炸的工作量以外，馬上要接手她的全部工作量，加英國本地買家。原本我就是處理中文客戶為主所以他們不太知道我的工作量有多大，同事們可以用電郵衡量工作量，我則是回不完的微信，幸好我這一聲大求救，主管馬上把團隊內可以運用的人和資源都調過來使用，今天大家聚在一起交接和分配各種工作。
當然，另一個樓盤來支援的同事整個跟準備離開最資深的經理大聊媽媽經，我也會加入但是我的生產經驗跟他們太不一樣了，英國人無法體會台灣五星級月子中心住一個月的爽。他們就真的一直聊，聊到主管時不時就開玩笑的說「今天是什麼母姊會嗎？」或是「我們有要上班嗎？」
我心中暗爽，這不就是我前幾天跟他說的我對於「聊天同事」的感想。話說回來，今天我可是加入了他們大開黃腔，根本不是我做不到，而是我把工作看太重，沒心思聊天啊！
後來我們一群女生大撩主管，我教他們「炒飯」的意思，他們還問我有沒有炒飯。我說，昨晚沒有，但今早有哈哈哈哈哈。（ 奶爸表示有準我說這個嗎？）全部人驚奇的笑翻，還說難怪我今天遲到但氣色很好，不過那是因為我走路半小時上班啦⋯⋯
結論就是，九小時上班加一小時走路來回通勤，即便 心理壓力減低，一天下來回到家還是體力不支只想攤著滑手機。
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